Nasz ośrodek konferencyjny, konferencje, szkolenia pracownicze i imprezy team building

Nieformalny blog ośrodka szkoleniowego: szkolenia konferencje imprezy spotkania.

Aktualności – weryfikacja – Szkoła Dla Trenerów

Posted on by

Informacja – zadania końcowe – Szkoła Dla Trenerów

(więcej…)

Tagged: , , , , .

Rekomendacje – firmy szkoleniowe z innowacyjności – Training Institute

Posted on by

(więcej…)

Spotkanie raportujące – zapowiedź spotkania – projekty EFS

Posted on by

(więcej…)

Nowa symulacja na szkolenia firmowe – kurs trenerski

Posted on by

(więcej…)

Dotacje na warsztaty HR

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Zawiadomienie – test – Kurs Coachów

Posted on by

Aktualności – weryfikacja – Kurs Instruktorski

(więcej…)

Tagged: , , , , .

Rekomendacje – firmy szkoleniowe z przywództwa – Ośrodek Treningu

Posted on by

(więcej…)

W jakiej sytuacji przychodzi pora na to, żeby zmienić zawód.

Posted on by
W pracy wielu ludzi spędza sporą część swojego życia, licznych przypadkach jest to nawet kilkanaście na dzień. Z tego też powodu to, jak będziemy się w pracy czuli odbija się w dużym stopniu na innych sprawach, wykorzystaniu wolnego czasu czy relacjach z rodziną oraz przyjaciółmi. Ciągły stres i napięcie mogą bardzo negatywnie wpłynąć również na stan zdrowia pracownika.
W momencie gdy sytuacja staje się nie do zniesienia, to może nadszedł już czas żeby zastanowić się nad zmianami, niekiedy takie ryzyko trzeba wręcz podjąć. Po pierwsze trzeba mieć pewność, czy problemy sprawia szef, u jakiego się jest zatrudnionym, czy też co robi się w pracy. W pierwszym przypadku można powiedzieć o toksycznym pracodawcy, i to właśnie u niego nie będą odpowiadały warunki na jakich się jest zatrudnionym, zakres obowiązków czy wysokość pensji.
Jeśli natomiast dana osoba bez względu na warunki, w jakich pracuje nie daje rady cieszyć z tego, czym się ma zajmować, to wówczas do czynienia się ma z toksycznym zawodem. W takiej sytuacji pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, będzie brakowało jakichkolwiek chęci do rozwoju i planowania swojej przyszłości zawodowej.
W pierwszym przypadku najczęściej wystarczy zmienić pracodawcę, aby sytuacja się unormowała. Przypadek drugi przeważnie się wiąże ze zdobyciem nowego zawodu, co wcale nie oznacza, że trzeba będzie wszystko zacząć od początku, a zdobyte umiejętności przestają być potrzebne. Niejednokrotnie właśnie wcześniejsze doświadczenia bywają bardzo pomocne w nowym zawodzie.
Obawy części pracowników zapewne będzie budził czas, jaki może być potrzebny do kompleksowej zmiany swojego zawodu. Tu dokładne reguły nie są określone, sporo zależy bowiem od tego, czym się będzie chciało w życiu zajmować. W specjalistycznych zawodach może być nawet niezbędne parę lat do osiągnięcia biegłości, lecz w wielu przypadkach wystarczy kilka miesięcy.
Ważną rzeczą jest także to, kto może służyć pomocą w czasie ustalania swojej zawodowej przyszłości, czy zająć się tym samemu, czy jednak zwrócić się po profesjonalną pomoc. Można się zastanowić nad spotkaniem z zawodowym doradcą, dość często również w urzędach pracy można otrzymać możliwość skorzystania z pomocy.

Ćwiczenia strategiczne – fundamenty teoretyczne do pracy zaliczeniowej

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Środki Unijne na szkolenia dla firm

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Sesje integracyjne – zaproszeni abiturienci

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , .

Informacja – test – Kurs Instruktorski

Posted on by

Informacja – test – Kurs Coachów

(więcej…)

Tagged: , , , , .

Konferencja programowa – powiadomienie uczestników – dotacje i subwencje

Posted on by

(więcej…)

Nietypowa zabawa na szkolenia biznesowe – certyfikacja

Posted on by

(więcej…)

Oceny – trenerzy z integracji zespołów – Training School

Posted on by

(więcej…)

Gry z zarządzania – tezy do zaliczenia

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Kiedy przychodzi pora na przekwalifikowanie się.

Posted on by
W pracy wielu ludzi spędza większość życia, niejednokrotnie jest to nawet do kilkunastu w ciągu doby. Z tego też powodu to, jak się tam czujemy odbija się w znacznym stopniu na reszcie spraw, wypoczynku czy relacjach z rodziną i przyjaciółmi. Ciągły stres i napięcie wpływają bardzo negatywnie również na zdrowie danej osoby.
Jeśli sytuacja staje się zbyt trudna, to może najwyższa pora zastanowić się nad zmianami, czasami trzeba wręcz podjąć takie ryzyko. Po pierwsze należy wiedzieć, czy kłopoty sprawia szef, u którego się pracuje, czy też co robi się w pracy. W pierwszej sytuacji mowa będzie o toksycznym pracodawcy, i to tak naprawdę u niego nie będą odpowiadały warunki zatrudnienia, wykonywane obowiązki czy wynagrodzenie.
Jeśli natomiast ktoś bez względu na panujące warunki, w jakich pracuje nie potrafi się cieszyć z tego, co ma robić, to wówczas będzie się miało do czynienia z toksycznym zawodem. W takim przypadku pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, może zacząć brakować motywacji do rozwijania się i sterowania swoją karierą zawodową.
Jeśli chodzi o pierwszą sytuację w wielu przypadkach wystarczy znaleźć inną firmę, aby sytuacja się unormowała. Przypadek drugi będzie się najczęściej wiązał ze zmianą zawodu, co bynajmniej nie oznacza, że trzeba będzie wszystko zacząć od początku, a zdobyte umiejętności stają się zbędne. Niejednokrotnie właśnie wcześniejsze doświadczenia mogą się bardzo przydać w nowym zawodzie.
Obawę części pracowników będzie zapewne budził czas, którego będzie się potrzebować do kompleksowej zmiany dotychczasowego zawodu. Tu nie ma dokładnie określonych zasad, wiele będzie bowiem zależało od tego, co się będzie chciało dalej w życiu robić. w bardziej specjalistycznych zawodach niezbędne może być nawet kilka lat aby osiągnąć biegłość, lecz w wielu przypadkach wystarczy parę miesięcy.
Ważną rzeczą będzie również to, kto może pomóc podczas ustalania swojej przyszłości zawodowej, czy zrobić to samemu, czy jednak zwrócić się po fachową pomoc. Można się zastanowić nad rozmową z profesjonalnym doradcą, dość często również na terenie urzędów pracy można uzyskać możliwość skorzystania z pomocy.

Audyt projektu – zapowiedź spotkania – dotacje i subwencje

Posted on by

(więcej…)

Granty Europejskie na szkolenia menedżerskie

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Ciekawa gra na szkolenia firmowe – licencja

Posted on by

(więcej…)

Gry inspiracyjne – wylosowani abiturienci

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , .

Decyzje – firmy szkoleniowe z efektywności osobistej – Training Institute

Posted on by

(więcej…)

Wydarzenia motywacyjne – nagrodzeni kursanci

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , .

Audyt projektu – zaproszenie – dotacje i subwencje

Posted on by

(więcej…)

Dofinansowanie na kursy biznesowe

Posted on by

(więcej…)

Tagged: , , .

Świeża zabawa na szkolenia i imprezy – certyfikacja

Posted on by

(więcej…)

Informacja – zaliczenie – Kurs Coachów

Posted on by

Aktualności – egzamin – Kurs Instruktorski

(więcej…)

Tagged: , , , , .

Witaj, świecie!

Posted on by

Witaj w WordPressie. To jest Twój pierwszy wpis. Zmodyfikuj go lub usuń, a następnie rozpocznij blogowanie!